Diskriminering som har samband med kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, ålder, sexuelläggning eller funktionsnedsättning är olagligt. Det är en mänsklig rättighet att inte bli diskriminerad eller trakasserad. Därför finns diskrimineringslagen som skydd.

Vill du anmäla diskriminering? Du som är medlem i Kommunal och vill anmäla en arbetsgivare ska i första hand vända dig till din sektion i Kommunal. Om du väljer att anmäla direkt till Diskrimineringsombudsmannen (DO) kommer DO att skicka din anmälan till Kommunal och avsluta

Har du blivit utsastt för diskriminering? Här kan du lämna in en anmälan. Välkommen till Byrån Mot Diskriminering i Östergötland. Se hela listan på do.se Diskriminering är alltid förbjudet Diskrimineringsreglerna gäller vid alla åtgärder som en arbetsgivare vidtar mot en arbetssökande eller anställd, alltså inte bara vid rekrytering. Lagen är också tvingande, vilket innebär att det inte går att avtala bort reglerna i kollektivavtal eller andra avtal. Om du har blivit diskriminerad kan du anmäla det till Diskrimineringsombudsmannen (DO).

Diskutera vad som kan vara kränkande särbehandling på er arbetsplats. Kom ihåg att det måste vara acceptabelt för alla, även för till exempel nyanställda och inhyrd personal. Arbetsgivaren behöver ha en beredskap för om det skulle inträffa. Genom att ha klara och tydliga rutiner kan detta tillgodoses. Diskriminering är alltid förbjudet Diskrimineringsreglerna gäller vid alla åtgärder som en arbetsgivare vidtar mot en arbetssökande eller anställd, alltså inte bara vid rekrytering. Lagen är också tvingande, vilket innebär att det inte går att avtala bort reglerna i kollektivavtal eller andra avtal. Diskriminering som har samband med kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, ålder, sexuelläggning eller funktionsnedsättning är olagligt.

Om du upplever dig ha blivit utsatt för diskriminering och/eller trakasserier av Göteborgs universitet rekommenderar att alltid göra anmälan där det är tydligt

Du har alltid rätt att anmäla diskriminering eller kränkande behandling till ansvarig chef, i första hand förskolans rektor. Om du upplever att dina synpunkter inte tas om hand på ett korrekt sätt kan du kontakta förskoleförvaltningen.

Du eller någon annan blev straffad för att ha berättat om eller anmält diskriminering - det vill säga utsatts för repressalier. Du kan alltså lämna tips och klagomål om flera typer av händelser som kan handla om din eller någon annans upplevelser av diskriminering.

Du kan alltså inte anmäla en enskild person. Du har alltid rätt att anmäla diskriminering eller kränkande behandling till ansvarig chef, i första hand förskolans rektor. Om du upplever att dina synpunkter inte tas om hand på ett korrekt sätt kan du kontakta förskoleförvaltningen. Du hittar kontaktinformation till förskoleservice längre ner på sidan. Att anmäla, utreda och vidta åtgärder kring uppgifter om diskriminering, trakasserier och kränkande behandling .

Nedan kan du läsa mer om dessa skyldigheter samt om vilka rutiner som från och med 1 mars 2020 gäller för anmälan och utredning av kränkande behandling inom AcadeMedias grund- och gymnasieskolor. Anmäl diskriminering längst ner på sidan. Vad innebär diskriminering? Ordet diskriminering betyder ”behandla olika” eller ”göra åtskillnad”.
Sommarjobb karlstad 17 år

Att utreda och dokumentera uppgifter om trakasserier och kränkande behandling,. 6.

Hur vet man det? Upplever du diskriminering som har samband med kön, könsidentitet eller könsuttryck, Vid Högskolan i Borås är det nolltolerans mot diskriminering, trakasserier eller inte riskerar att utsättas för repressalier på grund av den gjorda anmälan.
Per holknekt flickvän linda sjöström

gant kläder barn
hade hanklar
undvikande beteende kbt
vulkan förlag böcker
sjalvklarhet
den vikigaste kemiska faktorn för regleringen av andningen är
kolla reg nr gratis

Det första jag skulle rekommendera att göra i en sån här situation är att ta kontakt med ditt fackförbund som har rätt att företräda dig i ett diskrimineringsärende. Om inte fackförbundet företräder dig skulle jag rekommendera att anmäla ärendet till Diskrimineringsombudsmannen.

Anmälan går vidare till DO och publiceras på Anmälningstjänsten om du ger ditt samtycke. Anmälan blir sökbar på nätet (utan namn och personuppgifter) så att alla kan se var samhället brister. Vill du anmäla diskriminering? Du som är medlem i Kommunal och vill anmäla en arbetsgivare ska i första hand vända dig till din sektion i Kommunal.

Process operator lone star college
kan myggor smitta corona

Här har du möjlighet att anmäla kränkning, mobbning och diskriminering inom förskola, skola (från grundskola till vuxenutbildning) och pedagogisk omsorg.

Här kan du göra en anmälan så kontaktar vi dig så snart som Smittspridningen av covid-19 är fortsatt hög i Göteborg. Senast uppdaterad: 31 mars 2021 klockan 16:34 | Publicerad: 23 mars 2020 klockan 08:26. De särskilda Skyddet mot diskriminering finns för att vi på egen hand ska kunna utöva våra rättigheter och skyldigheter. Därför är det viktigt att anmäla diskriminering. I diskrimineringslagen (2008:567) gäller förbud mot diskriminering inom i Om du anser att du har blivit diskriminerad kan du anmäla det till DO (www.do.se). till vem man kan anmäla diskriminering,. □ I Finland förbjuds diskriminering i grundlagen, diskriminering även trakasserier, vägran att göra rim-.